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发布时间:2018-09-03   作者:左云霞    点击:1998

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目前,国家教材出版发行体制改革还在继续。相关部门负责人称,国家教材出版发行体制改革关系到千家万户,关系到千千万万学生和家长的利益,关系到我国教育事业的健康发展,是一项关乎和谐社会建设的“普惠”工程。

苏明义:大家关心的是考试内容和要求,还有试卷的结构,题的难度,在这些方面实际上没有太大的变化。高考需要不断的改革,不可能有明显的太大的变化。马上要进行新课,各省在进入课改以后的高考,旧大纲的考试模式变化就不是很大了,从我们拿到的大纲情况看,变化的部分主要是在题型示例方面的变化,2008年考纲里面把2008年的题型示例选了进来,反映最近一个时期的形式,这样的命题代表了一些想法,题的变化值得我们关注。

在上海大学常务副校长周哲玮的办公室里,放着一只用珍珠做成的造型精巧的牛,这是他的恩师、我国著名教育家、科学家钱伟长先生去年赠送给他的礼物。“我想他是在暗示我,作为教育工作者就应该有一种精神——吃的是草,挤出来的是奶。”周哲玮说。

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  人才不能“划圈”  小天鹅的用人标准是“看学历,看能力,看经历”。看学历,企业是一个综合的实体,既需要综合性的人才,也需要专业的人才;看能力,是从学校中挑选优秀人才进行培养;看经历,是注重人才的职业化。但不管是引进的,还是自己培养的,从踏进小天鹅的那天起,就是小天鹅的员工。因此,他必须融入小天鹅。  作为用人单位,我们希望有与国际接轨的人才。但是,从学校毕业的学生缺乏实践性。建议学校以后能加强动手能力和适应性方面的培训,尤其是培养学生分析问题、解决问题的能力。我们给每个员工规定的职业生涯设计的指导方向有两条:一是主攻技术,成为某方面的技术专家;二是学管理,成为企业的经营管理人员。本着这样的成长路线,我们更强调做。做得好,就可以得到提升。这也是赢得员工信赖的一条准则。  “人才十论”  第一,要弄明白什么是人才?发挥作用的就是人才。人才没有界限,只要人尽其才,有益于社会,他就是人才。  第二,企业人力资源部门的使命是什么?人力资源部是把每个人作为资源进行整合的部门,整合为企业所用,整合为社会服务。  第三,什么是人力资源部的最重要的职能?人力资源部要把“要留的人”留下,把“要赶走的人”赶走。  第四,人才需要流动。企业人才不流动,只能是一潭死水,必然要失败。人才流动,有进有出,能形成人才资源互补。  第五,人才怎么流?在企业内部既要“横流”也要“纵流”。横流,即平流,能在同一岗位层次上流动,展现其所长;纵流就要能上能下,从员工到老总,唯能力对员工进行升迁或降调。  第六,根据人才的差异性,决定用其所长,培养其所长。人的差异性表现在智力、机遇、环境等各方面。因此,要为不同的人才创造不同的条件。  第七,企业的竞争力是制度。制度与人的关系是:制度第一,人要执行制度。按照完善的人事制度办事,不要游离于制度之外,没有特殊的人,只有特殊的制度。  第八,每个人要正视自己。员工要珍惜岗位,自觉接受企业的监督。  第九,要构建“人才生态”。建成一个开放的平台,善于吸纳外来优秀的东西,要形成良好的人才生态环境。  第十,心态第一。要激励员工树立更高的信仰和追求。在完善各种制度,如晋升制度、薪酬制度的同时,做到精神激励、物质激励两手抓。如此,才是企业用人之道、兴旺之途。  校企合作  我认为,对企业有作为的人就是人才。每年有近百名的职业院校毕业生到小天鹅工作。目前,职业院校毕业生占公司员工总数的40左右,是企业的中坚力量。我们从中挑选了一批优秀毕业生担任了企业的基层管理人员,同时,鼓励他们认真再学习。比如,在小天鹅,第一线员工的发明创造同样受到肯定。企业以他的名字来命名,尊重他的创造,尊重他的知识产权,并不考虑他的学历。  对于职业教育,我认为要在“职业”上下功夫,基本功是一方面,也要有一些横向的知识。基础性、应用性的知识要牢,还要有一些相应的专业知识相匹配。因此,建议职业院校主动同企业多沟通、结对子,让学生通过多种渠道了解企业,让专业更符合企业的需要,与用人单位密切配合,缩短磨合期,让书本知识与实践融合,让人才脱颖而出。  《中国教育报》2006年6月21日第3版

许铁成爱学生胜过爱自己的孩子。儿子小的时候,体弱多病。有一次,爱人外出进修,儿子又病了。许铁成白天忙教学,把孩子交给父母照料。他尽力想当一名好父亲。但是,由于他整个身心都扑在对学生的教育上,花在儿子身上的时间和精力反而不够,最终,他的儿子没能考上理想的大学。对此,他的内心一直有着深深的内疚感。

对公民来说,国家永远是异己的,因为他在任何地方都感觉不到它。治人者由于不得不通过划分等级来简化他的公民的多样性,由于不得不通过第二手的代表机构同人打交道,因为他就把人同纯属知性的伪作混为一谈,最后在他眼中完全失去了人;治于人者也只是以一种冷漠的态度接受法则,因为这些法则同他们并没有多大的关系。

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丰台区自考办珍藏着一份宝贝——4本厚厚的相册,这是从1981年自考开考至今,该区自考办考生进场、领取成绩单、办理毕业等各环节的照片。“我平时挺爱摄影,看着考生领到优秀成绩或毕业时的喜悦,我就赶紧拿相机照下来,与他们一起分享喜悦。”今年上半年,刘蓉萍给本报提供了一张一家三口来领毕业证书的照片,回想当时情景,她脸上露出了笑容。

2、网上报名时“专项计划”一栏应选择“少数民族骨干计划”,然后根据弹出的窗口提示输入发给本人的报名校验码,提交后如实填写有关信息,保证网报信息内容与登记表信息一致,对信息不一致的考生,将取消其报名和考试资格。

杨冬始终记得:有一次,一个难点老师教了好多次,自己还是不会。老师气愤地当着全班同学的面说:“乡里伢没得整,就是‘苕’些。”杨冬当场就哭了。

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对此,五中分校相关负责人表示,考生的报名顺序与考试和录取无关,只要在规定时间内来报名即可,不必非赶这个“早高峰”。

根据有关规定,雷副所长对前两辆严重超载车每车罚款1000元,司机扣3分,皖N57522由于超载较轻给予警告。(记者弓少星实习生徐娟/文见习记者李剑准/图)

媒体近日报道复旦两名男生裸奔庆祝毕业,并附上赤条条的身子立此存照。图片中,两位男生头戴学士帽,一丝不挂,勾肩搭背,背对镜头,背身用英文写有“我爱复旦”的字样,样子极其潇洒,无怪网友“出言不逊”。舆论无非感慨世风日下、人心不古,再祭出“高校育人不济”的必杀技大肆批评一番,这政治上正确,但对解决问题基本上无效。

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在人们印象中,上海交通大学出版社是一家以出版理工类图书见长的出版社。但近年来,该社染上了越来越浓的人文色彩,他们推出的一系列人文类图书给人们留下了深刻印象。


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